1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和門店經營狀況,，把控所轄部門年度和階段性方案,、計劃的可行性與有效性；
2,、負責所轄部門工作計劃的有效落實和推進,，確保年度經營目標的達成,； 負責制定門店發(fā)展計劃,、年度經營計劃及目標，并做好年度預算與統(tǒng)籌資源配置,；
3,、內部經營及外部市場的動向把控： 完善門店各項工作制度、流程和管理標準,；根據(jù)門店的經營狀況,，及時提出調整措施和方案，提高管理水平與工作效率,；
4,、指導、協(xié)調安排所轄部門的總體工作,，保證各項工作計劃的落實和經營目標的達成,；
5、處理和執(zhí)行由商業(yè)集團授權的其他重大經營決策,。

1,、本科及以上學歷，企業(yè)管理、財務管理,、市場營銷,、人力資源管理及工商管理等管理類相關專業(yè)者優(yōu)先；

2,、接受過企業(yè)管理,、工商管理、市場營銷等管理類和藝術設計類相關課程培訓者優(yōu)先,；
3,、5年及以上大型商業(yè)、購物中心,、百貨或房地產等相關行業(yè)運營管理工作經驗,，5年及以上企業(yè)經營管理工作經驗,，1個及以上商業(yè)項目籌備經驗,；
4、具有敏銳的市場洞察力,、優(yōu)秀的項目管理能力和創(chuàng)新意識,， 熟悉同行業(yè)和相關市場的國家法律法規(guī)和政策；
5,、具有優(yōu)秀的組織領導能力,，分析、判斷,、表達能力,，及較強的團隊凝聚力。